公平 & Judicial

公平

股权办公


股权官是提供给 学生和教职员工。股权办公的基本目标是 预防歧视,性骚扰和人身骚扰 的发生。

股权官员的角色和职责是:

  • 采取合理的措施来保护 健康,安全,和大学社会任何成员的安全 in relation to the Harassment & Discrimination Policy.
  • 受理,调查,并 解决投诉 通过非正式的,调解或正式申诉。
  • 提供和促进程序, 提高校园意识 的性质,并与,歧视,性骚扰有关的问题,以及个人的骚扰和教育的那些在目标责任和执行政策的立场。

丰禾棋牌's Policy Against Harassment & Discrimination

  • 的目的 政策 是提供并维持一个学习和 工作环境免受歧视,性骚扰和人身骚扰。这些行为被贬低和降解。
  • 大学社区的所有成员都在不受歧视,性骚扰和人身骚扰的环境中学习和工作的权利。
  • 大学和确保的阿卡迪亚的工作和学习环境,没有歧视,性骚扰和人身骚扰大学社会共同承担的所有成员。

“我们理解如何更好的身份和权力一起工作,从一个上下文到另一个,就越有可能我们的变革运动是骨折。” - 金伯利·威廉斯·克伦肖


新闻

当学生们欢迎在北美中学后教育机构,每年在八月/九月十一月校园抵达纪念日之间的时间,是时候性侵犯的校园尖峰患病率

如果你想了解更多关于公平,多样性和包容性,以及如何挑战现状,现在是时候了!

骄傲一个月的庆祝活动,人际关系和奇怪的声音认为,继续为正义和平等对抗的纪念的时间。它也是采取行动的时间。

作为一个社会,我们面临着许多挑战今年。全球大流行已经暴露种族主义和自满我们的机构和超越内。因为系统性的种族主义存在,它是由我们来认识和共同解决这一根本不公平。

股权办公r Polly Leonard

波莉伦纳德 - 公平性,多样性,和包容官

 观看我们的“公平性,多样性和包容性101”研讨会

 反对骚扰和歧视政策

 性暴力政策

 性别包容洗手间

联系

波利伦纳德,MSW RSW (她/她/她的)
公平性,多样性,和包容官
班克罗夫特房子,室103
丰禾棋牌
沃尔夫维尔,NS,b4p 2R6

equity@acadiau.ca
吨。 902.585.1298
C。 902.692.2487